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　　“老季工作效率很高，他的特長是快刀斬亂麻，善於解決一些久拖不決的問題，有時執行起來不近人情，可以當著上百人的面像罵兒子一樣罵下屬，說他‘霸道’絕不為過。但這種‘霸道’的性格對季建業在南京的工作並不討好，相反，得罪了一些官員。”（11月15日新華網）
　　當然，季建業已被“雙規”，即將鋃鐺入獄，其違法犯罪行為無需贅述。那麼，對於季建業慣於粗口，面對著上百人如同罵兒子一般辱罵下屬的行為，是否只是屬於一個偶然中的個例？筆者不由反思。
　　其實，關於官員粗暴霸道行徑的行為並不罕見，前有吉林扶餘縣副縣長髮飆“愛怎麼地怎麼地”摔門而出；後有遼寧撫順“土地奶奶”羅亞平大罵：“是老娘弄來的錢給你們開支，沒有我來賺錢，你們只能去喝西北風”；還有河北省第一秘李真狂妄叫囂：“誰監督我？誰敢監督我！”此類案例不勝枚舉。官員如此頻繁曝出“霸氣”行為的背後，折射而出的是監管的漏洞與特權思想的膨脹。
　　在權力仿佛具有無窮魔力的當下，官員頤指氣使、一呼百應，好像無所不能。然而官員無理取鬧的“霸道”行徑之後，迎接他們的要麼是滿臉微笑，要麼是點頭稱贊領導批評的無比正確。仿似被罵官員總是無力反抗，也無從反抗，畢竟，在很多人的潛意識中認為與領導公然頂抗，無異於以卵擊石，其結果必然是粉身碎骨。
　　西方曾有哲人說到，“權力一旦失去制約，就會像一匹脫韁的野馬，肆無忌憚地踐踏一切。”因此，要杜絕領導官員“霸道”，就必須要對權力進行有效約束，將權力關進制度的籠子，以制度強化對於權力的監督，防止權力的濫用。同時，還要著力健全上下級之間溝通渠道，不應讓民主生活會流於形式，應當著力形成開誠佈公交談新局面，讓下屬有勇氣，敢於指出領導的作風問題，讓其不再“唯唯諾諾”。
　　總而言之，官員“霸道”行為的泛濫，只會不停的踐踏民主法治、破壞公平正義、傷害公眾尊嚴、削弱政府公信力。監管部門應當著力反思在官員“霸氣”行為的背後，所隱藏的相關監管的空白，並以季建業為教訓，著力完善機制，真正將權力的“韁繩”抓住，從而有效減少“惡霸”官員的存在。
　　文/朱志　　（原標題：官員的“霸道”行為源於權力的脫韁）